Αξιολόγηση υπαλλήλων του δήμου μας :Εγκύκλιος για ενέργειες και προθεσμίες

Εγκύκλιο εξέδωσε ο Υπουργός Εσωτερικών αναφορικά με την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο τουέτους 2018, αλλά και τη γνωστοποίηση των οριστικών βαθμολογιών για τις ηλεκτρονικές Εκθέσεις μετά από την εξέτασή τους από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του έτους 2017.

Οι Οδηγίες ενεργειών, που συνοδεύονται από σχετικές προθεσμίες, απευθύνονται, μεταξύ άλλων, στους ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού.

Αποτελούν μάλιστα συνέχεια εφαρμογής του σχετικού θεσμικού πλαισίου του ΣΥΡΙΖΑ, καθώς η Εγκύκλιος του Π. Θεοδωρικάκου ρητώς αναφέρει πως εκδίδεται «στο πλαίσιο εφαρμογής του ν.4369/2016 όπως ισχύει για την αξιολόγηση προσωπικού και σε συνέχεια της με αριθμ.ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/1/οικ.11100/12-03-2019 Εγκυκλίου».

Αναλυτικότερα, για την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης του 2018, το ΥΠΕΣ παρέχει οδηγίες για τη διαχείριση τόσο των ηλεκτρονικών όσο και των έντυπων Εκθέσεων.

Για τις ηλεκτρονικές, υπάρχουν επιμέρους θεματικές ενότητες όπως α)Επισήμανση Εκθέσεωνως ολοκληρωμένων ή μη, β) Έλεγχος εγκυρότητας αυτών, γ)Εξαγωγή αποτελεσμάτων, δ)Γνωστοποίηση των Εκθέσεων.

Για τις έντυπες, από την 1ηΝοεμβρίου έως την 15ηΝοεμβρίου 2019 θα πρέπει να γίνει η καταχώρηση συγκεκριμένων στοιχείων (πχ του συνολικού αριθμού των Εκθέσεων αξιολόγησης που κατ’ εξαίρεση υποβλήθηκαν σε έντυπη μορφή) από τους “Διαχειριστές Αξιολόγησης”.

Για το 2017, στο πλαίσιο οριστικοποίησης των βαθμολογιών των ηλεκτρονικών Εκθέσεων οι οποίες εξετάστηκαν από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησηςκαι έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση, οι “Διαχειριστές Αξιολόγησης” καλούνται να καταχωρίσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τις βαθμολογίες από την 18ηΝοεμβρίου έως την 29ηΝοεμβρίου 2019, συμπληρώνοντας συγκεκριμένα στοιχεία.